StepStone Group is hiring an
Account Manager (m/w/d) Performance Advertisting

Unternehmensbeschreibung

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell für unseren Headquarter in Düsseldorf einen Account Manager (m/w/d) imPerformance Advertisting.

Der Bereich Performance Advertising mit dem Produkt Appcast stellt eine komplett neue Business Unit von the Steptone Group dar. Appcast wurde 2014 in den USA gegründet, ist seit 2019 Teil der Steptone Group und der weltweit führende Anbieter für Programmatisches Recruiting. Mithilfe von KI und einem selbstlernenden Algorithmus stellt Appcast dabei sicher, dass Online-Stellenanzeigen den richten Personen zum richtigen Zeitpunkt und zum bestmöglichen Preis angezeigt werden.

Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst.

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.

Stellenbeschreibung

• Du baust ein komplett neues Produkt vertriebs- und serviceseitig in Deutschland auf und skalierst es im deutschen Markt.

• Du akquirierst neue Appcast Kunden und bist verantwortlich für den strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

• Du berätst Kunden bei der optimalen Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.

• Du unterstützt Neukunden bei der technischen Implementierung der Appcast Lösung.

• Du bist das Sprachrohr sowohl in die Stepstone Organisation als auch in die internationale Appcast Organisation und agierst als Unternehmer im Unternehmen.

• Du berichtest an den Head of Appcast Deutschland und bewegst dich in einem dynamischen Start-Up Umfeld.

Qualifikationen

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen gesammelt im Bereich Vertrieb, Business Development und/oder strategischer Kundenbetreuung.

• Du bist ein Kommunikationstalent, bist zielorientiert und bringst eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit.

• Du hast ein strategisches Gespür für den Recruiting Markt und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist bereit, dich in technische Problemstellungen hineinzuarbeiten und diese zu lösen.

Zusätzliche Informationen

• Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​

• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​

• Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​

• Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​

• Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​

• Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​

• Unser Standort? Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​

• Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​

• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​

• Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​

• Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​

• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Originally posted on Himalayas